Sábados libres durante todo el año.
UGT ha insistido en que se resuelve este tema, encontrando poca predisposición para ello en la representación del Banco y en la de los Sindicatos CCOO y CGT. Siendo apoyados únicamente por la Confederación de Cuadros.
Aportaciones al Fondo de Pensiones.
Hemos insistido en lo manifestado en un escrito recientemente enviado a la Empresa, de la necesidad de actualizar sus aportaciones de 540,91 €, para que se cumpla el compromiso adquirido en las negociaciones del acuerdo de Beneficios Sociales.
Plan de Igualdad
También hemos planteado la necesidad de iniciar las negociaciones para la realización de un verdadero Plan de Igualdad a aplicar en el Banco.
Beneficios Sociales
Se ha solicitado que se reúnan la Comisión de interpretación del Acuerdo de Beneficios Sociales, con el fin de tratar de los temas pendientes, como son las ayudas a minusválidos, economatos, JAFA, premios de antigüedad pendientes de liquidar, etc.
Gratificación 150 aniversario
Hemos solicitado respuesta a las 17.000 firmas presentadas en apoyo a la gratificación para todos los trabajadores con motivo del 150 aniversario del BBVA.
Traslados y vacantes.
Que se regule este tema, que debiera tratarse en la Comisión de Empleo, cuya constitución hemos solicitado
Sistema de Retribución Flexible
Se plantea el que se cumpla en el BBVA lo previsto en el Convenio Colectivo, de participación sindical en este tema.
Expedientes disciplinarios
Articulación de la participación sindical en los expedientes disciplinarios cuando afecten a los afiliados a un Sindicato.
Correo Electrónico
Que se regule lo previsto en el Convenio Colectivo, para el uso de este medio para la difusión de la información sindical.
Traslados a Las Tablas (Madrid)
Referente a los edificios singulares de Madrid y a su traslado a Las Tablas, solicitamos una reunión para tratar de sus condiciones.
Discriminación Sindical
Se ha solicitado que se regule la discriminación existente en la actualidad para los representantes sindicales en su carrera profesional y retribuciones.
UGT ha insistido en que se resuelve este tema, encontrando poca predisposición para ello en la representación del Banco y en la de los Sindicatos CCOO y CGT. Siendo apoyados únicamente por la Confederación de Cuadros.
Aportaciones al Fondo de Pensiones.
Hemos insistido en lo manifestado en un escrito recientemente enviado a la Empresa, de la necesidad de actualizar sus aportaciones de 540,91 €, para que se cumpla el compromiso adquirido en las negociaciones del acuerdo de Beneficios Sociales.
Plan de Igualdad
También hemos planteado la necesidad de iniciar las negociaciones para la realización de un verdadero Plan de Igualdad a aplicar en el Banco.
Beneficios Sociales
Se ha solicitado que se reúnan la Comisión de interpretación del Acuerdo de Beneficios Sociales, con el fin de tratar de los temas pendientes, como son las ayudas a minusválidos, economatos, JAFA, premios de antigüedad pendientes de liquidar, etc.
Gratificación 150 aniversario
Hemos solicitado respuesta a las 17.000 firmas presentadas en apoyo a la gratificación para todos los trabajadores con motivo del 150 aniversario del BBVA.
Traslados y vacantes.
Que se regule este tema, que debiera tratarse en la Comisión de Empleo, cuya constitución hemos solicitado
Sistema de Retribución Flexible
Se plantea el que se cumpla en el BBVA lo previsto en el Convenio Colectivo, de participación sindical en este tema.
Expedientes disciplinarios
Articulación de la participación sindical en los expedientes disciplinarios cuando afecten a los afiliados a un Sindicato.
Correo Electrónico
Que se regule lo previsto en el Convenio Colectivo, para el uso de este medio para la difusión de la información sindical.
Traslados a Las Tablas (Madrid)
Referente a los edificios singulares de Madrid y a su traslado a Las Tablas, solicitamos una reunión para tratar de sus condiciones.
Discriminación Sindical
Se ha solicitado que se regule la discriminación existente en la actualidad para los representantes sindicales en su carrera profesional y retribuciones.
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