sábado, 5 de abril de 2008

DEL PIT AL CLIMA

Crónica de una externalización de servicios, de reestructuración de los actuales, con la consecuencia de una reducción de empleo en la plantilla del BBVA

A los 600 puestos de trabajo directos en el BBVA, que van a desaparecer en el Banco para ser sustituidos por algunos menos, pero indirectos (en otros empresas del Grupo o ajenas a él – caso IBM como ejemplo-) y sobre todo más baratos (ahora bajo el Convenio de Oficinas y Despachos y fuera del de Banca privada), que es la consecuencia del Plan de Transformación e Innovación (PIT).

Plan que traslada, fundamentalmente a Málaga, las tareas administrativas (DEX, CER, Gestión Hipotecaria, Departamentos de grandes centros) que antes se realizaban en el Banco y con su propia plantilla.

Ahora con la puesta en marcha del Proyecto Cliente Matriz (CLIMA), nos tememos se va a añadir otra reducción de empleo, ocasionada por la implantación de los Centros de Banca Comercial (CBC).

Con el CLIMA, se eliminan los puestos de trabajo del 50% de los Directores de Zona (70 aproximadamente), de todos los JAN (unos 140) y de los JGAC/JGO (mas de 3.000), para difícilmente ser absorbidos por la nueva estructura para la gestión administrativa en la Red, que contempla la creación de 3 puestos de trabajo nuevos, que se crean en cada CBC, para cubrir un trabajo que antes se realizaba en las aproximadamente 5 oficinas que abarca cada una de estas unidades (CBC) y por el hipotético aumento de trabajadores que ahora se van a asignar a la plantilla comercial.

Todo ello, en una actuación en la que sobre todo esta presente la improvisación y la precipitación en su rápida implantación, con unas consecuencia muy negativas para los trabajadores, a los que de momento lo primero que van a notar sin incremento en su carga de trabajo y presiones para que efectúen ampliaciones de jornada, que van a aumentar aún más, las desigualdades entre los trabajadores que las acepten y aquellos otros que entiendan como imprescindible para ellos, la conciliación de su vida familiar y laboral. Con las consecuencias que ya nos son conocidas, de impedirles en un futuro muy inmediato, el acceso a los puestos de responsabilidad que en justicia y por su valía les puedan corresponder.

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