En la reunión celebrada en el día de ayer, no se avanzo nada en las negociaciones sobre este tema. La Empresa se limito a escuchar las propuestas y posiciones de la representación sindical, comprometiéndose a su estudio y a una respuesta en una posterior reunión.Lo que si nos ha servido a nosotros, es para conocer la posición de cada uno de los Sindicatos, y especialmente para poder dejar claros nuestros posicionamientos y que se resumen en:
Seguiremos luchando por los sábados libres y para todos los trabajadores, como una de nuestras más importantes y fundadas reivindicaciones, y sin que ello suponga, el abandonar nuestra posición, ya clásica en el sector, de ser los mayores defensores de la jornada continuada.
Ahora, cuando todo el mundo se constituye en defensor de la conciliación de la vida laboral y familiar, que mejor manera de demostrarlo, que defendiendo este tipo de jornada, que es la mas lo posibilita.
También vamos a defender, el que si para ello es necesaria cualquier ampliación en la jornada de lunes a viernes, esta sea reglada por el posible acuerdo, y nunca al albur de negociaciones individuales en las que siempre el trabajador esta en desventaja.
Y por último, que si quedará algún colectivo en el que se mantenga el trabajo los sábados, este sea lo mas reducido posible, y con el mayor número de sábados libres también posible. Y para los sábados en que les toque trabajar a este colectivo, existan compensaciones económicas ya que además del quebranto en su tiempo libre, también van a tener otro en lo referente a sus gastos de desplazamiento al centro de trabajo en dichos días.
Próximamente distribuiremos un comunicado, con todos los detalles de la posición que hemos defendido en esta reunión.
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4 comentarios:
¿Quién bloquea el acuerdo de cierre de sábados para 2008?
UGT con NO a la jornada partida?
Comisiones que pide que aplaza la negociacion al próximo año...
CGT que no hace mas que poner pegas con dos extensas circulares... para luego no firmar nada?
Porqué UGT no pide que pagen la comida si nos quedamos una tarde...
o que quien trabaje un sabados libre dos...
¿Ahora la Empresa se tira para atrás?...
¡2008 con todos los sábados libres!
Esperemos que la empresa no actúe en plan AVESTRUZ, porque mucho de pico ante la representación Sindical, y después PATALEO de niño pequeño por la prensa difundida.
CREO QUE MERECEMOS UN POCO DE RESPETO, y menos tonterias, hay que ser más serios.
¿De verdad se está tan mal trabajando los sábados? ¿No será que quereis librar porque estais currando todas las tardes cuando NO TENEIS OBLIGACION DE IR y que, conforme dicho por un zona delante de un gestor de personal a 2 delegados, NADIE OS OBLIGA A IR? Ya vale de pedir cosas raras y no defender lo que se tiene. Como no cierren todas las oficinas yo sé de una en la que no sólo currarán por las tardes sino también todos los sábados.
RESPUESTA: Desde UGT no hemos bloqueado en ningún caso este tema con el asunto de la jornada partida. Nosotros vamos a defender hasta donde lleguemos el mantenimiento de la jornada continuada, aunque esta tenga que ampliarse a su inicio o finalización, y siempre. Si mayoritariamente se decidiera trabajar una tarde a la semana, pretendemos que esta sea fijada por acuerdo, y no en negociación individual en cada oficina (ya que esto supondría dejar a los trabajadores al albur de las presiones de sus jefes inmediatos), y siempre en este caso, exigiremos compensación económica por comida (al menos igual a la que tienen los compañeros con jornada partida de los servicios centrales.
No entendemos que mantener con firmeza una posición de defensa de los intereses de los trabajadores sea bloquear nada, máxime cuando aún estamos al comienzo de la negociación. Somos conscientes de que todos anhelamos lograr los sábados libres y lo antes posible, pero eso no va a significar en ningún caso el aceptar sin mas, las propuestas iniciales del Banco, que repetimos tienen que negociar con los Sindicatos
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